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一、基本情況

（一）醫(yī)院基本介紹

江南大學(xué)附屬醫(yī)院是國家211、雙一流大學(xué)江南大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教育、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的大型現(xiàn)代化三級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)南北兩個院區(qū)，?？圃O(shè)置齊全，人才梯隊合理，醫(yī)療設(shè)備精良，床位總規(guī)模2200張，員工3000余名，現(xiàn)有博士150名，正副教授187名，碩博士導(dǎo)師114名。醫(yī)院為中華醫(yī)學(xué)會燒傷外科學(xué)分會全國主委單位及江蘇省研究型醫(yī)院建設(shè)單位。

醫(yī)院以國家中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科暨江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科燒傷外科學(xué)、江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位腫瘤學(xué)、江蘇省中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科消化病學(xué)為龍頭學(xué)科，其它專學(xué)科齊頭并進(jìn)。

未來，醫(yī)院將圍繞百姓健康新需求，加快構(gòu)建國家區(qū)域燒傷醫(yī)學(xué)中心，形成以領(lǐng)先學(xué)科、優(yōu)勢重點(diǎn)（專）學(xué)科和新興特色專科為核心的三級（專）學(xué)科群體系，努力建設(shè)“國內(nèi)一流、省內(nèi)領(lǐng)先、特色鮮明的研究型醫(yī)院”。

江南大學(xué)附屬醫(yī)院于2014年成為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，現(xiàn)有專業(yè)基地18個。醫(yī)院設(shè)有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室，專注住培全過程管理?，F(xiàn)有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資282人，其中主任醫(yī)師86人，副主任醫(yī)師134人，主治醫(yī)師62人，目前有160余人擁有省級及以上住培師資證書。醫(yī)院現(xiàn)有住培導(dǎo)師73人。

（二）培訓(xùn)場地介紹

1.醫(yī)院每層病房配有60平方米左右的示教室，配有多媒體系統(tǒng)，用于學(xué)員講課、學(xué)習(xí)用。

2.醫(yī)院背靠江南大學(xué)，江南大學(xué)圖書館電子信息系統(tǒng)對學(xué)員開放，館藏數(shù)字圖書685萬冊，電子學(xué)位論文936萬篇，電子期刊10萬種，擁有中外文數(shù)據(jù)庫105個，自建數(shù)據(jù)庫3個。本地數(shù)字信息存儲總?cè)萘窟_(dá)228T，光纖磁盤陣列四個。醫(yī)院圖書館位于綜合樓12樓，館藏中外文書（含電子圖書）125000余種，數(shù)量12萬冊，計算機(jī)數(shù)量8臺。

3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理系統(tǒng)由品德科技有限公司提供，用于學(xué)員檔案管理、過程管理、輪轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)填寫、考核報名等，滿足學(xué)員輪轉(zhuǎn)期間的教學(xué)和過程管理要求。

（三）技能中心介紹

醫(yī)院建有臨床技能與病人模擬中心，占地面積5000多平方米，總投資2700萬元，能較好的開展臨床技能培訓(xùn)和考核，是無錫市住培結(jié)業(yè)考核考點(diǎn)之一。

醫(yī)院購置《醫(yī)視界醫(yī)學(xué)電子書包》，用于學(xué)員日?？己恕?fù)習(xí)使用，為所有學(xué)員創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

（四）協(xié)同單位

醫(yī)院與無錫市精神衛(wèi)生中心、無錫市傳染病醫(yī)院簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，用于滿足全科、內(nèi)科、精神科、康復(fù)科學(xué)員的培養(yǎng)要求；與無錫市濱湖區(qū)榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂合作協(xié)議，用于滿足全科學(xué)員基層實踐基地的培養(yǎng)要求。醫(yī)院定期組織對聯(lián)合培養(yǎng)和基層實踐基地的教學(xué)指導(dǎo)工作，為聯(lián)合培養(yǎng)和基層實踐基地的師資提供省級以上的師資培訓(xùn)資源。

二、制度與落實

（一）招收與管理

根據(jù)我院規(guī)范化培訓(xùn)基地各專業(yè)基地綜合情況，結(jié)合目前各專業(yè)基地近幾年招生情況，在不超過各專業(yè)基地學(xué)員總?cè)萘康那闆r下：2021年招收73名（其中社會化學(xué)員8%、委培學(xué)員52%），2022年招收49名（其中社會化學(xué)員2%、委培學(xué)員65%）。較好完成省里包括全科在內(nèi)的緊缺專業(yè)招生要求。

（二）輪轉(zhuǎn)管理

按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，教育處（住培辦）協(xié)同專業(yè)基地統(tǒng)籌為培訓(xùn)對象制定3年輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格落實，動態(tài)管理。

（三）考核管理

醫(yī)院制定有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床職業(yè)素養(yǎng)、出勤情況、臨床實踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面，并嚴(yán)格按照文件落實相應(yīng)的考核方案。

（四）院級督導(dǎo)

醫(yī)院制定有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)院級督導(dǎo)制度》，每月開展院級督導(dǎo)工作，內(nèi)容包括運(yùn)用PDCA進(jìn)行質(zhì)量管理，督導(dǎo)專家提出實際問題及切實可行的建議，專業(yè)基地根據(jù)整改意見積極限期整改。每季度開展督導(dǎo)工作會議，對專業(yè)基地存在的問題逐條、逐項、逐科進(jìn)行匯總梳理，分析存在的共性及個性問題，提出整改意見。

（五）月度監(jiān)測工作

醫(yī)院每月及時、準(zhǔn)確的完成中國醫(yī)師協(xié)會的月度監(jiān)測工作內(nèi)容。

（六）溝通反饋

醫(yī)院建立了順暢的溝通反饋制度，建立有QQ群、微信群，及時高效處理帶教、學(xué)員的反饋及建議。

三、師資管理

（一）管理辦法

1．師資管理

醫(yī)院制定有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法》，制定住培帶教師資管理規(guī)定，有遴選、培訓(xùn)、聘任、考核、激勵和退出機(jī)制，并根據(jù)師資管理辦法開展了遴選、培訓(xùn)、聘任，每年按照師資管理辦法給予激勵。

2．導(dǎo)師管理

醫(yī)院制定有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)導(dǎo)師制管理辦法》，制定住培導(dǎo)師管理規(guī)定，有遴選、培訓(xùn)、聘任、考核、激勵和退出機(jī)制，為每位住院醫(yī)師配置1名相對固定的指導(dǎo)醫(yī)師作為導(dǎo)師，負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的全程指導(dǎo)。

（二）師資培訓(xùn)

1．院級培訓(xùn)

醫(yī)院制定有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資培訓(xùn)方案》，每年舉辦院級師資培訓(xùn)班，并發(fā)放師資培訓(xùn)證書，本院師資培訓(xùn)率為100%。

2．省級及以上培訓(xùn)

每年選派師資參加中國醫(yī)師協(xié)會、江蘇省醫(yī)師協(xié)會等組織舉辦的師資培訓(xùn)班，每個專業(yè)基地教學(xué)主任和每個輪轉(zhuǎn)科室至少1名以上骨干帶教醫(yī)師經(jīng)過省級及以上的師資培訓(xùn)。2022年參加了國家級培訓(xùn)班14個，63人，省級培訓(xùn)班9個，30人；國家級全科培訓(xùn)班1個，3人，省級全科培訓(xùn)班3個，11人。

（三）師資評價

1．帶教評價：每月組織學(xué)員通過《醫(yī)視界醫(yī)學(xué)電子書包》師資評價系統(tǒng)、住培管理系統(tǒng)出科前評價和授課后進(jìn)行滿意度測評等方式對帶教老師進(jìn)行了評價，評價后及時向帶教老師進(jìn)行反饋，并將學(xué)員評價納入帶教老師年度考核評價。

2．同等施教：醫(yī)院所有帶教醫(yī)師對外單位委派培訓(xùn)對象、面向社會招收的培訓(xùn)對象與本院培訓(xùn)對象一視同仁，均享受同等教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會，受到了委培單位和社會人學(xué)員的好評。

（四）績效考核

醫(yī)院將教學(xué)實踐活動與各專業(yè)基地或輪轉(zhuǎn)科室績效考核掛鉤，且績效考核不低于考核總分的8%。各專業(yè)基地或輪轉(zhuǎn)科室二次分配中將專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書的教學(xué)管理活動和指導(dǎo)醫(yī)師的帶教活動納入個人績效考核范圍。

四、培訓(xùn)質(zhì)量

（一）住院醫(yī)師評價

醫(yī)院每月對學(xué)員進(jìn)行評價，內(nèi)容包括考勤、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)審核、集中理論考核等，每年評選優(yōu)秀學(xué)員，人數(shù)不少于15%,優(yōu)秀學(xué)員獎勵1000-2000元。

（二）培訓(xùn)合格率

2021年結(jié)業(yè)考核首考合格率為98.44%，2022年結(jié)業(yè)考核首考合格率為94.57%，均超過了江蘇省的平均合格率。

五、保障措施

（一）專項經(jīng)費(fèi)

建立住培經(jīng)費(fèi)專項賬戶，規(guī)范使用中央財政、地方財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。上級財政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)基地教學(xué)實踐活動，主要包括講課、帶教、教學(xué)管理等教學(xué)補(bǔ)助，有院內(nèi)使用規(guī)定，?？顚Ｓ?，規(guī)范使用，無積壓沉淀。社會化學(xué)員工資、績效及福利待遇參照醫(yī)院編外合同制用工標(biāo)準(zhǔn)，實行同工同酬。

學(xué)員獎勵性績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（元）

（二）落實“兩個同等對待”

醫(yī)院嚴(yán)格落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見國辦發(fā)〔2020〕34號》關(guān)于“兩個同等對待”的指導(dǎo)意見：面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。